한국신동공업

2024년 정도경영 대표이사 메세지

2024년 정도경영 대표이사 메세지 여러분, 안녕하십니까? 당사는 지속적인 발전과 투명성을 위해 노력하는 기업으로서 정도경영(鼎道經營)을 바탕으로 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 국제 표준 (ISO26000)에 따라 인권 경영 시스템을 마련하였으며 부패방지 목표를 세우고 회사 전 부서가 관련 기능별, 계층별 부패방지경영시스템 구축을 위해 노력해왔습니다. 2023년 부패방지위원회 조직을 구성하고 국민권익위원회 청렴윤리경영 교육과 내부심사, 부패 리스크 평가 실시 및 모니터링, 부패방지 경영시스템 효율성 평가와 통제 관리의 적절성 및 목표달성을 위한 활동 방안 점검 등을 통해 ABMS (Anti-Bribery Management Systems) 부패방지경영시스템을 구축하였습니다. 이 시스템은 조직 내에서 부패와 부적절한 행위를 방지하고 우리의 핵심 가치 중 하나인 투명성과 미덕을 강화하기 위해 만들어졌으며 이를 통해 우리는 조직 내부의 모든 활동을 투명하게 관리하고, 부적절한 행위에 대한 신속한 감지와 효과적인 대응을 보장합니다. 한국신동공업은 2024년 시스템의 내재화를 위해 공급망 프로세스 구축을 목표로 삼아 지속적 교육 실시로 반부패 문화 조성에 대한 중요성을 강조하고 ABMS 고도화를 위한 다양한 평가 방식을 고려하도록 할 것입니다. 또한 인권 존중의 가치 실현과 임직원의 인권, 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘 관련 고충에 대한 신속하고 정확한 상담 및 업무처리를 위하여‘한국신동공업 고충처리위원회’를 설치 운영하고 직장 내 괴롭힘 판단 및 대응 매뉴얼 배포 , 주기적인 직장내 괴롭힘 모니터링 실시 및 구제절차 실효성 검토로 인권침해 사례에 대한 근본적인 원인 파악과 개선을 위해 최선을 다하겠습니다. 한국신동공업은 인권경영과 반부패경영을 통해 조직의 투명성과 임직원들의 윤리의식을 높이고, 우리의 목표를 달성하기 위한 안정적이고 건강한 환경을 조성할 것을 확신합니다. 감사합니다. 2024년 4월 26일 한국신동공업 대표이사 이태용

2024-05-24